变惩罚为激励的艺术【查看原文】

快速评论
(已有6条评论)
6F2009/3/10 14:25:59匿名用户 说:

如果遇到不识抬举的人呢?这种方法是否还有效?

引用回复2我顶
5F2009/3/10 11:55:53匿名用户 说:

很好

引用回复4我顶
4F2009/3/10 10:10:57匿名用户 说:

不错不错

引用回复2我顶
3F2009/3/10 9:43:04匿名用户 说:

高明

引用回复2我顶
2F2009/3/10 9:19:36匿名用户 说:

受用了

引用回复2我顶
1F2009/3/10 8:37:33匿名用户 说:

good

引用回复6我顶
(共 26 条) 1 2 3 下一页

声明:在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者,均为网友言论,不代表畅享网观点。

发表评论

        看不清,换一个

王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

×
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918