惠普并购EDS 可能带来大量裁员

  作者:畅享网
2008/7/10 16:28:55
惠普宣布将并购IT服务巨头(EDS)。 惠普计划在接下来六个月里处理这个价值139亿美元的交易细节,惠普一位新闻发言人表示,公司很快会开始讨论合并员工计划。这表明一件事已经很明显了:裁员。

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据国外媒体报道,分析师认为惠普并购EDS,可能将裁员5万人。5月12日惠普宣布将并购IT服务巨头Electronic Data Systems(EDS)。 

惠普计划在接下来六个月里处理这个价值139亿美元的交易细节,惠普一位新闻发言人表示,公司很快会开始讨论合并员工计划。这表明一件事已经很明显了:裁员。

5月20日的电话会议上,惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)明确表示,公司将会采取使得并购获利的必要措施。马克·赫德说,“我们会控制成本,为股东创造价值。”

很多分析师很快指出,惠普和EDS并没有很多重合业务,不客气地讲,如果想取得进步,需要使EDS的价值更高。 

科技业务调查公司TBR分析师Lindy Hanson表示,“EDS需要做很多运营上的改进,当你结合两家机构,就会给你裁员的机会,我们肯定是上千数量级的。” 

据一位行业领导者估计,合并后的公司要达到类似规模公司的收入水平,惠普需裁员5万人。

然而,惠普突然大规模裁员的可能性很小,特别是在并购初期。

Lindy Hanson表示,“惠普需要从EDS那里引进新技术以改进自动化的某些程序,他们需要很仔细地做这件事。在此之前大规模的裁员很困难。”

这样大规模的裁员可能会打击员工的士气,这是在进行大型交易时,很多大公司经常忽视的一点。技术雇佣公司Yoh Services负责产品和营销的副总裁Jim Lanzalotto表示,“在这种情况之下,公司容易产生的失误就是与普通员工沟通的问题。他们需要经常并且很早开始和员工进行沟通,并且是持续性的。很多人担心会失业,员工希望稳定,特别是在现在这个求职困难的市场中。” 

惠普给员工恢复冷静的时间还很长,因为两家公司的整合还会花费几年时间。 

Jim Lanzalotto表示,“这种并购带来的波动将从宣布之日开始一直延续到2年之后。我将会做的什么样的工作?会有所改变吗?我们会被裁员吗?员工头脑中总会出现这样的问题。这是段微妙的时间。”

让客户、股东、员工在这个过程中保持冷静不是件容易的事情,但是很多人相信马克·赫德对此可以胜任。至少,认为惠普整合EDS会比2002年整合康柏顺利得多。

科技业务调查公司TBR分析师Josh Farina表示,“整合康柏是个很大的挑战,但是马克·赫德当时并未参与。我很奇怪惠普怎么能够还继续良好地运行,其中很大的原因应该归结于领导者。如果说有一个人可以成功地整合EDS,那么这个人一定是马克·赫德。”

来源:和讯网

责编:张赛静
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